岗位描述(节选)
1、负责感知模型剪枝量化方案设计(结构化/非结构化剪枝、稀疏化训练、PTQ/QAT),评估不同剪枝粒度对精度与推理性能的影响,INT8/FP16量化、校准算法选型、敏感层分析与混合精度策略;
2、建立剪枝与量化联合优化的模型压缩流水线,支持感知模型在算力受限量产平台上的高效部署,平衡精度与延迟、吞吐、内存占用;
3、分析模型各模块的计算量与敏感度,制定分阶段压缩策略,保证压缩后模型精度与鲁棒性不显著退化以及算子兼容与位一致性等问题;
4、建立压缩前后模型的精度对齐与回归验证流程,输出压缩评估报告并推动模型迭代闭环;
任职要求:
1、计算机、电子、自动化、数学等相关专业本科及以上学历,2年以上相关工作经验;
2、扎实的深度学习基础,熟悉 CNN/Transformer 等感知模型架构,有目标检测、分割或 BEV 感知等模型的训练或调优经验;
3、熟悉 PyTorch 等深度学习框架,熟悉 ……
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本站当前在招 4538 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1666 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:博世集团 221 个中际旭创股份有限公司 144 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 100 个中国平安 90 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。