岗位描述(节选)
1.明确招聘目标,确认人才画像。充分理解业务部门组织结构、岗位职责和关键业务人员需要,通过高效的招聘策略,及时完成招聘需求。
2.明确人才地图及渠道有效性。针对稀缺人才,积极开拓渠道及吸引策略和方案。
3.协助完善公司招聘流程和招聘体系,关注和提升候选人面试体验,不断提高业务满意度。
4.确保人才保质保量按时交付。
5.定期向业务部门负责人复盘反馈,并提出更优解决方案。
6.团队其他项目支持。
【任职要求】
1.本科及以上学历,5年及以上高科技实体行业招聘经验,有半导体相关行业招聘实战经验经验尤佳。
2.擅长人才搜寻,人才地图,熟练掌握各种招聘渠道使用技巧。
3.注重结果导向及业务导向,年招聘交付量不少于100人。
4.热爱招聘工作,有激情,有韧性,简洁高效,有突出的人际敏锐度和影响力。
5.能适应行业的快速发展和变化,有极强的自驱力及抗压能力。
6.优秀的职业道德素养。
本站当前在招 3720 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1015 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 346 个岚图汽车 253 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 149 个经纬恒润 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。