岗位描述(节选)
Manulife 在香港的分销策略团队主要致力于推动分销渠道的策略,并支持端到端实施,为 Manulife 香港创造价值。
职位职责:
为代理、银保和经纪渠道制定分销策略
分析市场格局并识别增长机会,设计举措以把握机会并降低潜在风险/挑战
交付战略项目,包括解决方案设计、端到端部署和变革管理
准备演示材料以与关键利益相关方沟通
在分销团队内部协调,收集关于改进领域的意见/建议,并迭代解决方案设计
任职资格:
具有顶级管理咨询背景的候选人优先
较强的分析和解决问题的能力
良好的书面和口头沟通能力
具备香港市场的相关经验和专业知识
加入我们的团队后:
我们将赋能您学习和成长,实现您想要的职业发展。
我们将在灵活的环境中认可并支持您,在这里,福祉和包容不仅仅是口号。
作为我们全球团队的一员,我们将支持您塑造您希望看到的未来。
关于 Manulife 和 John Hancock
Manulife……
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本站当前在招 3612 个香港岗位(全城各职能合计),其中 127 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 248 个汇丰控股 183 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 120 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。