工作安置与迁移负责人

工作安置与迁移负责人负责从战略层面管理工作在全球共享服务中心（GSC）各地点之间的安置与迁移，确保与服务交付模式保持一致、提升运营效率，并符合既定原则与标准 主要职责 • 在所有GSC地点一致地应用和执行工作安置原则，以确保战略一致性和运营效率。 • 制定并执行地点和站点优化策略，以支持业务需求和服务交付模式。 • 与关键利益相关方协作，监督并报告对工作安置标准和决定的合规情况。 • 依据服务目录主导工作迁移，保持一致性、记录例外情况并减少碎片化。 • 在GSC内就工作安置做出有依据的决策，平衡战略优先级、能力与合规要求。 问责事项： • 基于准确、一致且可靠的数据生成业务洞察 • 数据可视化与叙事呈现 • BI的资源规划 • 端到端影响分析 任职资格 • 在转型管理、迁移与项目管理方面拥有7-10年相关经验 • 具备领导大型转型项目（150 FTE或以上）的经验 • 较强的项目管理技能，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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