岗位描述(节选)
岗位描述:
在工厂代表工程部门
NC 分析:基于 NCRB 流程(包括 3 个筛选流程),分析 NC 并提供工程说明以支持最终决策(DQN、No DQN 等)。
ENCA:对发送至工程部门、与“轻微缺陷”相关的 NC 执行工程评估。
NCRB:组织 NCRB / ICB-L,召集所有相关利益相关方就 NC 进行工程决策,以获得利益相关方对设计问题处理方式的最终决策(GO/NO DQN)
让步:在决定需要让步后,作为让步发起人,根据 NC 详情创建相应的“让步申请”(不含执行测量)。继续执行设计评估、设计决策(T100/200)。
DQN:答复 DQN 设计评估任务,并确保节奏/跟进直至设计决策任务关闭。
FIC:确保对应用于 Head of Versions 或标准新改装的新设计解决方案进行首次实施检查。
MAP/PET 专项研究:根据技术负责人的要求提供专项研究。
车间支持:提供工程支持……
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本站当前在招 2054 个天津岗位(全城各职能合计),其中 425 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 426 个亚康股份 59 个中科曙光 47 个渣打银行 44 个空中客车公司 42 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。