高级招聘经理(J10777)

1、根据公司业务发展需求，制定并实施中高端人才招聘策略，确保人才供给与业务目标高度匹配； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到关键和紧缺的高潜人才； 3、招聘全流程管理：主导人才甄选、面试评估、offer谈判及入职跟进，不断优化招聘流程以提升效率； 4、猎头渠道建设与维护：维护公司猎头供应商库，挖掘优质合作猎头，持续建立人才库并拓展优质猎头资源； 5、带领基础招聘团队，培养团队猎聘及寻访能力，通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成定向人才猎挖。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先； 2、5年及以上海外社交工具行业猎头或甲方高端招聘经验，3年以上招聘管理经验，具备中高端人才寻访能力（如产运、技术或管理岗）成功案例； 3、具备较强的Sourcing和Mapping能力，过往猎头顾问经验优先； 4、优秀的人际敏感度与沟通说服力，能快速洞察用人部门…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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