干部管理经理

【岗位职责】 【职务职责】 负责公司政策、制度、人才建设项目在各部门落实、执行、跟进和完善； 帮助并参与各业务部门干部岛民的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作； 进行组织氛围、团队与文化建设，推进公司文化落地； 为部门提供丰富的人才支持，赋能业务部门达成业绩目标； 负责公司干部选拔、评价、考核等管理工作，严管干部。 处理干部关系疑难问题； 【任职要求】 本科及以上学历； 熟悉人力资源的流程体系； 价值观端正，人际关系处理及沟通能力强、情商高，突发事件的处理能力强。 对人有好奇心，人际理解力强，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

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