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机器人体验店店长

🧭 3年以上 🎯 社招 发布于 2026-07-13 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

【岗位职责】 (1)岗位核心定位 门店经营品牌方第一责任人,对单店整体业绩、盈利水平、团队管理与用户体验全权负责。需具备主动获客意识与用户运营思维,不依赖自然客流,通过异业拓展、私域运营、老客转介绍等多元方式达成中高客单价、长决策周期产品的销售目标,同时落地标准化运营体系,保障门店可复制性。 (2)核心工作职责 a.经营目标管理 承接区域下达的销售、盈利、用户运营等核心指标,拆解至月度 / 周度 / 日度,带领团队落地执行,对单店 ROI 与最终经营结果负责; 管控门店全成本(租金、人力、营销、运维等),优化费用结构,提升单店盈利水平; 负责门店货品、样机、配件与库存管理,保障体验设备状态完好,控制库存资金占用。 b.团队建设与管理 搭建「老带新」成长体系,制定门店绩效与激励方案,组织日常业绩复盘、夕会周会,持续优化团队销售能力与服务水平; 落地常态化培训体系,覆盖产品知识、演示技巧、异议…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 24329 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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