PM(P09)

【岗位职责】 协助里程碑计划的制定、过程跟踪、风险监控，确保项目按计划完成； 负责项目玩法管线的安排与协调，与团队紧密沟通、促进解决问题，有效管理项目风险； 协助建立清晰、透明和高效的沟通机制和协作模式； 能发现反馈流程/工具向的痛难点，推动优化落地，协助团队建立和优化开发规范； 【任职要求】 2年以上游戏PM经验，熟悉研发流程和敏捷管理； 沟通有亲和力，能快速融入团队，在多方协作中目标明确，能排除干扰 推动团队达成共识，妥善处理沟通方情绪，自身抗压能力强，不推诿抱怨； 主人翁意识、结构化思维强，善于通过现象看本质，具备良好的复盘分析、问题解决能力和闭环意识。 【加分项】 具备游戏研发岗位经验，理解玩法，具备较强的逻辑拆解能力，能有效识别系统间的逻辑依赖与风险点，配合管理者转化为可执行的计划任务 能从技术实现或资源生产角度优化开发流程者。

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