Talent Acquisition Partner

加入我们成为人才吸引专员，在打造推动我们成功的团队中发挥关键作用。你将制定招聘策略，强化我们的雇主品牌，创造卓越的候选人体验，让我们成为首选雇主。 你将做什么？ 设计并实施招聘策略，通过各种渠道吸引高质量候选人 建立和培育人才储备，支持即时和未来的招聘需求 与招聘经理合作，打造有吸引力的职位描述并完善选拔方法 推动雇主品牌建设，突出我们的文化并在市场中形成差异化 我们在寻找哪些关键技能？ 候选人体验 — 中级水平；在整个招聘过程中创造积极、吸引人的互动 候选人关系管理 — 发展水平；与潜在人才建立联系，构建持久的人才储备 人才寻源 — 基础水平；通过招聘网站、社交媒体和人脉网络识别并接触候选人 全周期招聘 — 发展水平；管理从寻源到发放录用通知的端到端招聘流程 多元化招聘 — 发展水平；实施包容性策略，吸引多元化人才群体 雇主品牌建设 — 发展水平；向潜在候选人推广我们的文化和价值主张 数…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1406 个厦门岗位（全城各职能合计），其中 193 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6.7K ~ 16K（25~75 分位），中位约 9K，最低 1K、最高 70K。