岗位描述(节选)
工作职责:
1、负责全车型(轿车、SUV、MPV等)座椅系统的全流程开发,涵盖前排、中排、三排座椅(含电动翻倒入坑、电动调节等特殊结构),聚焦产品结构、性能验证、精度控制,确保座椅系统满足整车质量要求,联动跨部门推进项目落地。
负责新项目数据阶段,识别、推进产品结构优化与改善,确保设计符合工业化生产标准。
2、负责新车型试做阶段座椅专项偏差验证工作,对座椅系统设计合理性、装配可行性及与车身的匹配精度进行评审;对座椅系统特殊特性管控项目的完整性及必要性进行校核,并推动管控条目落地执行。
3、负责座椅硬件匹配类问题原理研究,包括座椅与车身的装配精度、座椅各部件间的间隙与面差(含三排电动翻倒入坑座椅靠背面差、平度)、调节行程精度等;推进解决开发过程中出现的晃动、卡滞、异响、精度偏差等问题。
4、负责跨部门联动保证量产落地:联动车身、内饰、电控、工艺、生产等相关部门,协调座椅总成及零部件供应商,推……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。