岗位描述(节选)
1. 在产品开发初期,与产品策划部门进行沟通,明确产品需求;
2. 依据全球功能清单(GFL)主导产品的功能选型与配置,按照《功能开发管理程序》流程,编制项目功能清单(PFL);
3. 按照阶段性的功能验证需求编制功能实施计划(FIP),并组织各开发关联方实施由整车级向零件级的功能分解与追溯;
4. 在产品开发过程中,定期组织FIP-NCM(Node Check Meeting),实时追踪零件-子系统-整车各层级的功能实施情况,并综合评估功能成熟度是否能满足当前验证需求。对开发滞后的功能通过项目管理制定对策,予以追赶;
5. 管理产品功能变更,组织下游关联方对工程实施方案进行评估,并报产品管理部门决策实施;
6. 功能上车后,组织功能验收,跟踪功能阶段性成熟度达成及风险;
7. 组织实施涉众的功能评审对用户体验进行评价;
本站当前在招 3720 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1015 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 346 个岚图汽车 253 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 149 个经纬恒润 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。