岗位描述(节选)
岗位职责:
1、大店体验模型打造与验证,牵头亿元级旗舰店(如 FILA TOPIA 西安壹号店)的营销体验模型设计与验证,涵盖单店定位、目标客群分层、业态与货品匹配、动线与体验设计、会员及社群运营策略。基于实际运营数据(客流、进店率、转化率、客单价、坪效、会员拉新/复购)持续迭代模型,跑通可复制的“亿元店模式”。将已验证模型沉淀为标准化 SOP 与工具包(含选址评估、店型规划、开业流程、活动日历、货盘策略),支撑全国新壹号店的快速复制。
2、开业活动全流程操盘,负责大店从筹备到开业的端到端营销操盘,包括体验设计、创意概念、预热传播、媒体/KOL 邀约、开业现场活动设计、会员与 VIP 激活、开业期销售目标拆解。统筹开业项目全流程(时间表、预算、搭建、人员分工、供应商与场地),确保开业即成为所在城市的品牌事件,达成开业期声量与销量的双目标。
3、 pop-up / 快闪项目管理,负责与大店相……
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本站当前在招 1405 个厦门岗位(全城各职能合计),其中 193 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 1K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:安踏体育用品集团有限公司 111 个厦门新能安科技有限公司 101 个宁德时代 86 个ABB 67 个海辰储能 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。