人力资源业务伙伴

您的角色 作为人力资源业务伙伴，您的使命是担任以商业为导向的战略人力资源业务伙伴，为业务线领导层提供支持。您将向高级人力资源经理汇报。 您将 与业务战略和商业目标保持一致。主动识别组织和人才缺口，提供前瞻性的人力规划，确保组织能力支持业务优先事项。 倡导劳动力投资回报率和生产力提升。与人才分析COE协作，评估人力成本和人员配置，实施组织调整以提升运营效率和盈利能力。 定期开展组织诊断，涵盖团队结构、人才梯队稳定性、管理幅度、跨团队协作和团队氛围。与C&B和人才分析COE合作，将数据洞察转化为可执行的组织改进计划。 主导人才盘点、绩效-潜力校准、关键人才识别和继任规划。与TD和C&B COE合作，实施职业发展、内部流动和关键人才保留策略。 培养业务领导者的商业化人才管理能力。捕捉领导力挑战，协调TD COE推出有针对性的发展方案，支持领导者建设高绩效、健康的团队。 持续监测团队士气、敬业度和…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24327 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。