岗位描述(节选)
岗位职责:
1、制定品牌商品战略与OTB预算:统筹年度/季度采买计划,明确分季、分系列、分品类的生意增长机会与额度,并追踪核心指标达成,推动策略复盘与目标闭环。
2、识别品类战略机会与增长风险:结合市场格局、历史数据与趋势洞察,明确品类定位与增长目标,挖掘增量机会与潜在风险。
3、制定品类全周期规划:负责品类年度/季度生意规划,统筹SKU、系列分工、IP计划、均价均深、价格带及产品方向,并建立健康度监控报表进行复盘跟踪。
4、横向拉通跨部门协同:作为品类“总接口”,联动商品、设计、销售、品牌等团队,确保品类策略从规划到零售终端的高效落地与执行校验。
5、主导产品企划与开发管理:制定产品企划案(含爆款、上市节奏、故事包、价格、面料等),负责图纸评审并输出修改方向,对业绩、成本率、售罄率等KPI负责。
6、推动产品策略零售落地:协同销售、品牌、会员、零售等部门,制定组货方案与产品培训资料,引导……
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本站当前在招 1406 个厦门岗位(全城各职能合计),其中 193 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.7K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 1K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:安踏体育用品集团有限公司 111 个厦门新能安科技有限公司 101 个宁德时代 86 个ABB 67 个海辰储能 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。