岗位描述(节选)
量化开发工程师 - 中央流动性策略
关于 Millennium
Millennium 是一家全球性、多元化的另类投资公司,成立于 1989 年。以演进、创新和专注为特质,Millennium 的使命是为我们的投资者交付成果。
我们的员工既被赋予独立性,也获得支持:有自主权以坚定的信念追求想法,也有一个致力于协作、纪律化风险管理和持续学习的全球网络作为后盾。在 Millennium,人才有机会深化专业能力、加速发展,从而具备适应、演进并随着时间推移创造持久影响的能力。了解变革性成长如何加速影响力。
认识团队
中央流动性策略团队隶属于执行服务部门,负责公司相当大一部分订单流的分析、优化、路由和内部化。该团队汇聚了量化研究、交易和开发力量,覆盖执行与融资领域,在复杂的市场中处理大规模股票流。一项由 APAC 主导的新计划正在将团队的工作扩展至这两个领域。
您将做什么
• 在广泛的系统中开……
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本站当前在招 3613 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 248 个汇丰控股 183 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 120 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。