副经理，人才发展

主要职责 根据企业业务发展需求和人才需求，设计并实施培训及人才发展项目、维护并完善培训及人才发展体系、完成GSP管理体系中与人力资源相关的工作。 Design and implement training and talent development programs, maintain and optimize the training and talent development system based on business growth and talent needs. Complete HR-related tasks within the GSP management framework. 具体职责 1. 制定年度培训计划: 收集各部门的培训需求，结合公司和人才实际需求，编制年度培训计划，完成培训内容与预算审批。 2. 管理培训文档与数据：管理培训档案和记录，确保培训数据的…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24327 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。