渠道培育赋能专家

【岗位职责】 基于“渠道画像、分层、成长阶段”，独立策划设计差异化培育体系并制定对应的培育课程体系 定期分析“渠道经营数据、渠道诉求”，开发及迭代可落地的培训产品方案，帮助渠道业务增长 推动培育赋能体系的产品能力建设，做到阵地统一，培育赋能数据可视化 定期评估培训效果，依据反馈与业务需求迭代培育体系及课程体系，确保培育质量 定期走访渠道，收集及统一需求，跟进培育体系升级及迭代 【任职要求】 3年以上渠道培育赋能经验，具有独立完成培训产品课程设计及优化迭代的相关经验 具备强跨部门协同沟通能力，独立推动工作交付，目标感/责任心强 具备优秀的商务宣讲能力，能独立面向渠道输出培育赋能方案，有讲师招募管理的经验优先 具有跨境支付行业工作、懂跨境

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