人力资源专员

【岗位职责】 招聘与人才引进 管理端到端招聘流程，包括人才寻源、筛选、面试、录用管理和入职协调。 负责端到端招聘流程，包括人才寻源、简历筛选、面试、录用谈判和入职协调。 与招聘经理紧密合作，了解当前和未来的招聘需求，制定招聘计划，并确保按时完成招聘目标。 通过LinkedIn、招聘网站、招聘机构、专业网络和其他渠道主动寻源并吸引合格候选人。 为关键岗位建立并维护强大的人才储备库，以支持业务增长和未来用工需求。 在招聘全过程中管理候选人沟通，确保良好的候选人体验。 监控招聘绩效，包括招聘周期、招聘效率和候选人转化率，并持续改进招聘流程。 支持雇主品牌建设活动、招聘活动、招聘会和大学合作，以吸引高素质人才。 当地劳动法合规与人力资源运营 支持人力资源政策和流程的实施与维护，确保符合欧盟劳动法和公司政策。 就人力资源相关事项为员工和管理者提供日常人力资源支持与指导。 确保招聘和用工实践符合当…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。