关键客户经理

职位族群组: 销售群组 职位描述: 职位目的 Castrol 新零售关键客户的增长是战略中确定的关键增长杠杆。 该职位在 Castrol 新零售组织中发挥关键作用，推动可持续增长议程，同时与关键客户建立长期战略合作伙伴关系。 管理日常销售工作，并对顶线 KPI 及重大销售和营销活动的实施负责。 关键职责 负责公司财务 KPI 的交付——在指定关键客户中的销量、营业额、GM 结果。 通过将渠道战略转化为长期和短期运营销售计划、资源分配以及对业务流程的监督来推动渠道战略的执行，以推动可持续的长期价值创造。 与内外部利益相关者一起，在指定客户中部署和领导关键客户战略/计划，以确保战略实施和管道交付给新零售关键客户。 监测新零售战略重点细分市场中的市场和行业洞察、竞争对手行动、新市场趋势和机会。 负责监测指定客户的当月表现，并在 S&OP 流程中标记机会和脆弱性。 与其它跨职能协调整体任务，以满足…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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