培训与企业文化专员

岗位职责1、培训管理负责新员工入职培训组织、课件更新、培训效果评估；跟进落地年度培训计划、班组长管理培训、质量碎片化培训；统筹外训申请、培训数据统计归档，优化培训制度与考核模式，保障培训全覆盖、落地有效。2、企业文化与员工活动负责企业公众号日常推文撰写发布、厂区宣传物料及设备运维；策划执行员工生日会、季度福利、团建、节日慰问、评优表彰等各类员工活动；做好专项工作宣传、先进表彰等工作，营造良好企业氛围。3、员工关系管理负责新员工资料审核、员工访谈、奖惩公示归档；统筹员工体检、健康证管理、职业健康管控；跟进工伤申报、保险理赔等相关工作。4、人才项目与梯队建设全程跟进管培生培养、轮岗、考核管理；开展年度人才盘点、高潜人才培养及关键岗位继任规划；负责内部讲师队伍搭建、企业知识沉淀及培训档案规范化管理。5、专项事务管理统筹对接各类外部审核，完成资料筹备、整改闭环；负责特种作业人员证书建档、到期预警、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 4539 个苏州岗位（全城各职能合计），其中 1666 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 12K（25~75 分位），中位约 8K，最低 2K、最高 100K。

本岗位标注月薪 7K ~ 9.3K，高于该范围约 52% 的在招岗位。