人力资源总监

一、岗位职责 （一）综合人力统筹管理 1. 协助部门负责人制定人力资源年度工作规划及实施方案，负责人力资源制度体系、作业流程的修订优化与落地执行，夯实人力管理合规基础，支撑业务发展。 2. 配合开展组织建设、人才梯队搭建、人力配置优化、核心人才保留等重点工作，做好调研分析与复盘总结，形成工作建议，辅助公司经营决策。 3. 落实公司人工成本、工资总额管控工作，落地人力成本精细化管理，常态化开展成本核算、动态监控与数据分析，优化成本结构，提升人力投入产出效益。 4. 协助推进组织架构、薪酬绩效体系优化改革等人力重点专项工作，配合对接内外资源，落实各项工作举措，保障专项工作有序落地。 5.协助部门负责人搭建、优化公司人力资源数字化、信息化管理体系，全程参与人力信息系统选型、落地部署、日常运维及迭代升级工作，保障系统稳定高效运行。 （二）部门团队与日常运营管理 1. 协助部门负责人开展人力板块日常…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1385 个厦门岗位（全城各职能合计），其中 193 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6.7K ~ 16K（25~75 分位），中位约 9K，最低 1K、最高 70K。