HR Manager, HRBP

概览 你将作为业务伙伴，实施人力资源项目与计划，包括人力预算与预测、人才招聘、绩效与人才管理、纪律处分流程、员工沟通与参与，以及按需开展的其他人力资源干预措施。你将发挥关键作用，持续提供咨询服务，为业务团队交付最佳实践且以商业为导向的人力资源解决方案。 职责 全面支持所负责的部门，深入了解业务运营与团队动态，准确对齐业务战略，确保人力资源举措高效落地。 识别组织机会与挑战。运用先进的人力资源理论、工具与方法，在人才发展、薪酬、绩效管理、员工关系等方面提供有效解决方案，并确保成功执行。 与领导层和员工紧密协作，营造积极且高绩效的工作环境。积极解决实际问题，准确高效地沟通，提升团队成果与组织效能。 根据人才需求与团队状况，设计个性化成长路径与发展项目。推动人才发展计划的执行。 理解业务增长带来的不断演变的人才与组织需求。支持对组织结构和人才盘点的定期审视，并调动一切可用资源提升组织、团队和个人…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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