工厂招聘与人才发展专员

一、岗位职责： 1、 负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施； 2、根据工厂年度各产线生产预算及编制原则，制定工厂各岗位年度编制； 3、依照工厂年度编制制定年度招聘计划，组织实施校园招聘、校企合作项目的招生工作； 4、组织实施人员招聘，负责面试接待、录取通知及相关录取工作的开展； 5、根据招聘结果，沟通人员入职并下单SSC及相关部门提前做好入职准备； 6、指导员工入职、调岗、离职等异动手续的办理，确保办理流程的合规性、完整性； 7、负责工厂劳务外包项目确认、价格测算、招标或续标、合同签订等相关工作； 8、负责核查外包人员保险缴纳、工资发放、健康证及安全作业培训等准确性、及时性； 9、负责监督及检查外包用人部门用工合理性、外包费用核算及时性和准确性； 10、根据国家对食品行业从业人员健康度要求及本地《食品药品监督局》食品安全方针，落实员工健康证办理事宜； 11、负责工厂员工关怀、关爱…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。