长期激励岗

1.负责长期激励日常运作 2.协助专项方案评估及落地 3.规范工作流程，优化长期激励系统，推动全流程线上化 4.结合实际需要，规划并搭建长期激励数据看板 【任职要求】 1.本科及以上学历，3-8年工作经验，计算机类、数据分析等相关专业优先 2.有一定的甲方薪酬/数据类工作经验，具备较强的数据处理能力，有人力资源数字化、长期激励、公司治理等相关经验优先 3.数据敏感、逻辑清晰，有较强的责任心、自驱力、推动力，思维开放，善于跨团队沟通协作

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