理赔管理岗-人员管理

1、招聘管理：根据部门业务发展需求，制定年度招聘计划，独立负责招聘全流程工作，确保关键岗位人员及时到位。 2、员工关系：负责员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，以及劳动合同续签等日常管理工作。 3、考勤管理：负责员工月度考勤汇总与异常考勤处理，识别并防范考勤管理风险。 4、薪酬管理：负责员工定薪、月度薪酬发放、年度调薪及年终奖方案制定与实施，并完成相应人力成本统计与分析。 5、绩效管理：组织实施员工月度、半年度及年度绩效考核工作。 6、制度管理：负责部门人员基本法的修订完善与落地执行。 【任职要求】 1、本科及以上学历（人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先），具备1年以上薪酬绩效实操经验者优先 2、具备良好的沟通协调能力和数据处理能力，逻辑思维清晰 3、工作严谨细致，具备较强的执行力和抗压能力，能够较好地胜任多线程工作任务 4、工作地点：深圳市

本站当前在招 10910 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 954 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 22K（25~75 分位），中位约 16K，最低 2K、最高 100K。