人才伙伴副总监

Edelman 是一个与信任同义的品牌，正在重新构想一个以行动为沟通货币的未来。我们的文化建立在三个承诺之上：大胆即可能，共情即进步，好奇即动力。 在 Edelman，我们深知多元、公平、包容与归属感（DEIB）能够改变我们的同事、公司、客户和社区。我们不懈追求一个公平且鼓舞人心的工作场所，尊重所有人，反映并代表我们所生活的世界，并培育信任、协作与归属感。 岗位介绍 我们正在寻找一位经验丰富且具备战略思维的人才伙伴，支持我们的香港和台湾市场。该岗位常驻香港，将作为业务领导者的可信顾问，同时与高度矩阵化组织中的本地、区域和全球人才团队成员紧密合作。 该岗位向中国人才伙伴汇报，在制定和执行人才战略方面发挥关键作用，推动香港和台湾的组织效能、业务转型、领导力发展和员工敬业度。 这是一个个人贡献者岗位，要求具备商业思维且高度协作的人才领导者，能够适应快节奏、多元文化和矩阵化环境。成功的候选人将带来…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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