组织发展与人才经理 - 60K

关于客户： 我们的客户是该地区电力市场的重要运营商和投资者。其投资组合包括零售业务、配电和输电资产，以及60多个燃气、煤炭、核能和可再生能源发电资产。 他们正在寻找一位具备强大管理和沟通能力的人选，为人才招聘提供方向和洞察。 职责： 为跨职能需求提供人才招聘、职业与继任管理以及整体员工体验方面的意见。 检查当前流程和痛点，以阐明并引领系统的能力。 与组织发展与人才团队负责人及职能流负责人紧密合作，以推广愿景、推动流程设计变革、寻求流程设计决策，并交付未来流程。 紧跟人才招聘、学习、职业发展和继任规划的最新发展。提供洞察和思想领导力。根据组织需求提出建议。 随时了解人员招聘、学习、职业发展和继任规划的最新趋势，并提供思想领导力和洞察，根据公司需求提出建议。 为员工招聘、学习、职业和继任管理提供技术有效性衡量、标准和方法。 就可用性和用户体验审查并向项目团队提供反馈，以交付必要的业务项…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3612 个香港岗位（全城各职能合计），其中 127 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。

本岗位标注月薪 60K ~ 60K，高于该范围约 70% 的在招岗位。