人力资源主任（通才，时尚零售）

关于我们的客户： 我们的客户是该地区一家成熟的时尚零售公司。为配合其业务扩展，他们目前正在寻找一位有经验的人力资源主任加入其团队。 作为区域团队的关键成员，成功的候选人将负责管理全方位的人力资源职能，包括但不限于以下职责： 职位描述： 协助端到端招聘流程 管理新员工入职培训和离职。 负责每月薪酬和最终款项计算； 处理MPF行政、绩效管理、假期管理和税务； 协助HRIS提升、薪酬基准调查、预算等项目； 准备和汇总人力资源相关报告供管理层审阅 协助修订人力资源政策及政策实施；以及 根据需要负责临时人力资源项目。 要求： 人力资源管理或相关学科学位持有者； 至少3年相关经验，最好在零售行业； 熟悉香港《雇佣条例》、MPF计划条例及相关法例。 熟练使用Microsoft Office 自我驱动力强，具备较强的谈判和沟通能力； 成熟、负责、独立，具有积极和主动的态度； 良好的中英文书写和口…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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