人力资源负责人（薪酬与福利）

关于我们的客户： 我们的客户是一家知名零售集团，正在寻找一位独立且具战略眼光的薪酬与福利人才加入其不断壮大的团队。 集团职位 以项目为核心的薪酬与福利 职责： 领导薪酬与福利及HRIS职能，促进不同团队之间的协作与技能发展。 在公司内制定并实施薪酬战略。 审查、建议并制定薪酬计划及相关政策与流程，以确保顺利实施，并定期评估计划有效性。 审核薪资报价与加薪，确保内部公平性与外部竞争力 监督薪资处理与人力资源运营 负责年度规划工作中的公司员工成本预算 作为人力资源数字化与转型的团队负责人，主导识别、分析并实施人力资源系统优化，以提升用户体验，目标是实现人力资源流程的统一化、标准化与精简，并借助自动化 要求： 14年以上在大型机构中扎实的薪酬与福利经验。 深入了解香港的雇佣条例、法例与规例。 对数字敏感，具备良好的商业敏锐度与分析思维；精通Excel。 良好的领导力与项目管理能力，具有团…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3613 个香港岗位（全城各职能合计），其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。