助理人力资源经理（薪酬与福利）

岗位描述 执行并处理所有薪酬相关职能，包括但不限于月度薪酬、最终结算、MPF管理、税务申报及假期计算； 确保遵守当地监管义务，并无缝提供薪酬及相关人力资源服务 监督并管理所有薪酬活动，确保薪酬服务准确、及时交付； 审查现有政策与流程，推动流程改进以确保最佳实践运营； 协助编制各类分析、年度及预算报告供管理层审阅； 参与系统升级与优化活动； 确保所有人力资源信息系统更新且准确； 执行分配的其他临时职责。 任职要求： 人力资源或工商管理或相关学科本科学位。 至少8年薪酬与福利工作经验及实操薪酬流程经验，其中2年主管级别经验 较强的分析能力、多任务处理能力、有条理并能满足紧迫的截止期限。 熟练使用MS Excel，具备使用IPL系统的丰富知识与经验者优先 优秀的中英文书面及口头表达能力。

本站当前在招 3612 个香港岗位（全城各职能合计），其中 127 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。