零售培训经理

工作范围 零售培训经理负责提升一线绩效、交付有影响力的培训，并在香港和澳门的精品店及AP Houses推动辅导计划。该职位确保全球和区域培训内容有效部署，支持精品店团队实现SMART目标，并为零售卓越的持续发展做出贡献。 职责 零售卓越战略与发展：实施与品牌愿景和零售卓越目标一致的全球零售教育战略。实施专注于客户体验、产品、故事讲述和服务卓越的学习项目（面对面、数字化和混合式）。与零售、品牌、产品和HR团队合作，确保与业务优先事项和市场需求保持一致。 教育项目交付与引导：交付与全球和区域零售卓越指南一致的培训项目。管理学习管理系统（LMS）的本地执行，确保运营数据库准确性和平台维护。与本地和区域零售卓越团队合作，确定并部署培训计划和入职培训课程。 零售绩效衡量与优化：开展个人和集体辅导课程，支持精品店团队实现绩效目标。与店长合作，共同定义SMART目标并监控进展。提供现场辅导，以提升客户…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3612 个香港岗位（全城各职能合计），其中 127 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。