CS 工坊经理

作为顶级腕表品牌技术团队的领导者，通过赋能团队、设定标准并促进协作来推动整体成功。领导工坊团队负责人，共同对团队成长、敬业度、交付能力和服务质量负责——确保每一枚返还的时计都配得上品牌的卓著声誉。本岗位的主要“产品”是一支积极进取、技艺精湛且协作高效的团队。本岗位直接向 APCN 的 CS 经理汇报。 主要职责 团队领导与人才发展（约占 40% 时间） 结构与继任规划：持续审视并优化服务团队的人才结构，确保从学徒到资深制表师的技能梯队健康有序。与 CS 管理团队共同制定年度人员发展计划。 绩效管理与激励：指导工坊建立公平透明的技师绩效评估体系。主导关键绩效对话，并亲自参与核心技术人员的留任、激励与职业规划。 文化与凝聚力：培育并倡导“耐心、精准、完美”的工坊文化。组织技术研讨会与品牌匠心精神分享会。通过非正式沟通关注技师的身心状态，降低关键人才的流失率。 教练式管理：定期与团队负责人进行一…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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