高级人力资源经理，堆填区运营

运营人力资源与变革管理：领导 Veolia 整个堆填区组合的人力资源运营战略。为活跃运营项目及正过渡至全面 Opex 阶段的项目设计并实施人力计划，确保人员配置水平和轮班结构满足每个设施的独特要求。 企业协同：担任堆填区与公司总部之间的主要人力资源联络人。与中央人力资源职能（如 Talent Acquisition、C&B、L&D）紧密合作，确保站点层面的战略与公司总体政策及集团范围内的举措保持一致。 团队领导与辅导：指导、管理并辅导一支由 7 名人力资源专业人员组成的专职团队，执行站点层面的人力资源运营。为所有堆填区的站点直线经理提供以辅导为导向的指导，涵盖人员管理、绩效期望以及病假/WFH 政策遵守。 香港劳工合规与员工关系：担任四个堆填区所有员工关系（ER）问题的主要升级处理点。确保严格遵守《香港雇佣条例》（第 57 章），特别是关于更新的连续合约规则（「468」规则）、法定假日薪酬…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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