岗位描述(节选)
作为亚太区GSC持续改进负责人,您将运用自身的经验与专业知识,负责相关业务流程,并推动物料需求计划、可承诺量、生产计划、详细排程流程及其他潜在供应链领域的数字化转型。亚太区GSC持续改进负责人将与跨职能团队合作,在该区域各计划层级设计并执行全球供应链的数字化路线图。作为持续改进——全球供应链职能的一部分,亚太区GSC持续改进负责人确保计划流程、支持系统及相关数据要求的标准化与演进,并与全球标准保持协调一致,以交付价值并提升客户体验。
岗位职责:
在该区域执行全球供应链的数字化路线图——涵盖物料需求计划、可承诺量、生产计划、详细排程流程及其他潜在供应链领域。确保与关键业务流程集成,并对齐SCM工具与流程。
担任供应链工厂PPDS、MRP、ATP领域的业务流程负责人,负责相关流程梳理、文档编制(SOP、作业指导书),推动流程协调统一与标准化,以及持续优化。
担任端到端计划数字化转型的本地负责人……
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本站当前在招 2317 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 1128 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:博世集团 135 个卡特彼勒 65 个施耐德电气 58 个帆软 55 个奥特维 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。