岗位描述(节选)
职位名称:
亚洲转让定价经理
汇报关系:
直接汇报:转让定价高级总监
所需经验:
扎实的转让定价经验及中国企业所得税知识和PE知识。
中国间接税风险敞口。
工作范围:
参与所有亚洲转让定价事务。
战略工作:
在日常工作中识别区域转让定价风险,并主导区域转让定价审计。
在年度内监控并更新转让定价复核流程,即年末前进行真-up,并按月监控法律实体的盈利能力,若年度内发现重大盈利差距,则与公司转让定价团队及外部转让定价顾问协调。
与亚洲高级税务经理及外部税务顾问合作,为关联方跨境服务收费制定税务SOP,为本地FC提供清单以跟进汇款,并为复合六项受益测试及文档提供支持,以实现所得税抵扣最大化。
作为亚洲关联方服务收费问题的中央联系人。
与公司转让定价团队及亚洲税务高级经理合作,为亚洲关联方制定并开发转让定价审计防御策略。
复核工作:
对本地财务团队在其年度纳税申报PPT表格(19份表格)、法定审计……
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本站当前在招 4539 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1666 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:博世集团 221 个中际旭创股份有限公司 144 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 100 个中国平安 90 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。