亚太区高管关系经理

【描述】 向区域零售高管关系经理汇报，高管关系团队经理将与跨职能领域、组织和地区的利益相关者合作，帮助其团队在流程、人员和技术方面支持持续改进。 【职责】 管理高管关系专员团队的领导者，关注他们的成长和发展 促进旨在改善客户体验的跨职能升级讨论 推动体验的质量和一致性，识别潜在改进 积极鼓励协作和包容的团队文化 【最低资格】 7年以上客户服务经验，包括3年以上人员领导经验。 有管理多元化团队和职责、并培养人员取得卓越成就的经验。 有领导全球范围的人员、项目或倡议的经验。 出色的英语和普通话书面及口头表达能力。 【优先聘用资格】 有在Apple监督和领导支持客户体验的团队的经验。 能够评估涉及多种因素的复杂问题并提出最优解决方案。 通过沉稳地展示概念和建议来影响领导层。 在模糊环境中茁壮成长，能在快速变化的情况下清晰思考。 必须展现出强大的能力来优先处理交付成果，专注于关键路径事项，并…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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