岗位描述(节选)
参与与倡导
负责为经业务部门确认的指定GBIS战略客户及目标客户组合,端到端管理交易前与交易后的全生命周期关系,作为客户、前台及交付团队的高级对接人。
在客户、前台、GBTO及控制类利益相关方之间建立可信赖的关系;理解客户运营模式、优先事项、生命周期设置、未决问题及前瞻议程。
在适用情况下,为符合条件的客户规划并主导客户服务回顾,在相关情况下管理客户反馈,将讨论转化为决策与可衡量的行动。
在客户会议与治理论坛中代表CCS及Societe Generale,并在需要时促进跨业务线、职能及区域的协作。
协调投诉与升级事项,涵盖遏制、清晰沟通、根因分析、行动计划、整改及可持续关闭,并在适当情况下将重大问题升级至高级治理层。
协调
监督入驻、重大生命周期变更及退出,覆盖KYC/AML、法律、税务/监管、信贷、产品启用、运营设置及静态数据,并具备清晰的治理、优先事项、依赖关系及升级路径。
实施并运……
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本站当前在招 3612 个香港岗位(全城各职能合计),其中 127 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 248 个汇丰控股 183 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 120 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。