人才合作发展经理

工作职责： 1. 按合作对象类型分类开发，建立机构合作信息台账；承接内部转介的合作线索，完成初步判断、登记与跟进；组织合作机构来访及体系介绍，推动合作意向形成。 2. 根据合作机构的实际情况设计合作方案。方案设计需符合研究院既定的商务政策与授权管理要求，并按内部规范完成报价。 3. 主导商务条款谈判，涵盖合作范围、是否独家、授权期限、退出安排等事项；推动合同审批、用印与签署，并跟进合作款项按约结算。 4. 参与政府部门、教育主管部门、高校及产业园区的合作接洽，负责投标文件中商务部分的撰写与流程推进。 5. 定期回访已合作机构，了解项目实施情况并挖掘新的合作需求，推动在合作方向、认证等级、开班批次上的延伸，配合完成授权到期续约与年费续缴。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育、人力资源等相关专业优先。 2. 三年以上 B端机构合作、渠道拓展或教育培训行业商务工作经验，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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