岗位描述(节选)
【工作职责】
1、组织制定分行公司业务规划和经营计划并定期向行领导汇报工作动态,监测计划执行情况。
2、根据总行的要求组织分行公司业务有关规章制度、操作规程的制定、完善,并检查各经营单位执行情况,确保业务操作合规性。
3、协调解决业务中出现的重大具体问题,协调与分行其他部门的业务关系,推动分行业务落地。
4、统筹开发与创新对公业务产品、流程,开展市场研究,编制产品目录与手册,保证新业务的推广。
5、组织进行分行对公业务条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告,实现高绩效团队。
6、做好辖区内同业渠道建设、业务交流与合作,开展行业研究,形成相关报告,促进业务合作。
7、负责本部门行政管理工作并识别培养部门关键人才,提升部门人员团队建设。
8、主持本部门相关的对外联络与协调工作,落实内外部各项通知、文件。
9、完成领导交办的其它工作。
【任职要求】
一、基本条件
(一)遵守中华人民共和国……
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