岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、分拨成本核算体系建立,覆盖国家、分拨中心、各作业环节的多维度成本核算模型,确保成本数据准确、可追溯。
2、成本标准制定:制定分拨各环节的标准成本与费率基准(人均效能、单票操作成本、单位面积产出、耗材单耗等),建立成本对标体系。
3、预算管理:牵头编制分拨管理部年度/季度/月度成本预算,分解成本目标至国家和分拨中心,并跟踪预算执行情况。
4、日常成本监控:建立成本日/周/月监控机制,对人力成本、场地租金、耗材费用、设备折旧、外包费用、能源消耗等核心科目进行实时追踪,异常预警。
5、成本波动分析:定期(周/月)开展成本分析,深入剖析成本变动原因(货量波动、效率变化、价格变动、结构调整等),输出分析报告。
6、降本增效项目推动:主导或参与分拨运营降本增效项目,如人力效率提升、 场地利用率提升、耗材成本管控、设备投入优化、外包成本优化、能源与能耗管理等。
【任职要求】
1、学历……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 10844 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 954 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 779 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。