合规主管/经理(J12147)

1. 合规体系建设 搭建商业运营中心合规管理体系，制定并持续优化覆盖第三方合作方管理、学术推广活动、费用报销、客户招待、数据合规等关键领域的合规制度与操作规范，将合规管控节点嵌入各业务环节，确保合规要求贯穿业务全流程。 2. 第三方合规管控 建立覆盖总代、患教公司等第三方合作方的合规管控与动态评估机制，监督总代合规行为，定期开展供应商合规审查与风险评估，确保第三方合作符合MAH制度及行业监管要求。 3. 学术推广活动合规审核 对市场部及医学部的学术会议、推广活动实行事前审批与事后抽查，审核对外相关资料文件（推广材料、患教内容等），确保内容合规、无超适应症推广等违规风险。 4. 费用报销与客户招待合规审查 建立费用报销与客户招待的合规审查机制，明确审批权限与记录要求，审核费用发生的真实性、合理性及票据完整性，防范商业贿赂风险。 5. 数据合规管理 制定数据收集、使用、存储规范，确保符合个人信…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3717 个武汉岗位（全城各职能合计），其中 1015 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 10K（25~75 分位），中位约 7.5K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 10K ~ 13K，高于该范围约 76% 的在招岗位。