岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、针对合作品牌输出单一品牌专项品类优化方案:结合品牌定位与品类机会,提出产品结构、价格带、促销与陈列建议;
2、承担专项数据分析工作:基于门店 POS 销售、会员及市场数据,完成品牌表现诊断、品类贡献分析与机会点洞察,形成可汇报的分析报告;
3、支持面向品牌方的方案汇报与项目沟通。
【任职要求】
1、本科及以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先;
2、5 年以上零售品类管理、品牌方贸易营销(Trade Marketing)或零售咨询相关经验(年限可按职级调整),有便利店、商超或快消行业经验优先;
3、系统掌握品类管理方法论(ECR 品类管理八步法、品类角色与策略、陈列原理),持有品类管理相关认证者优先;
4、数据分析能力强:熟练使用 Excel 独立完成数据清洗、分析与呈现,熟悉 SQL 或 BI 工具(如 Tableau / Power BI)者优先;
5、……
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本站当前在招 999 个东莞岗位(全城各职能合计),其中 209 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 9.8K,最低 3.5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:华为投资控股有限公司 114 个OPPO 47 个南兴股份 38 个泰科电子 34 个东阳光药 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。