HR COE资深经理

【工作职责】 1.承接公司战略，搭建并迭代组织、薪酬绩效、人才发展、招聘等人力制度流程，完善 HR 三支柱分工协作机制； 2.负责组织诊断、架构优化、岗位职级体系搭建，落地人才盘点、干部梯队、继任计划与组织文化建设； 3.设计全面薪酬、绩效与激励体系，开展薪酬市场对标，统筹人力成本测算与管控； 4.牵头组织变革、管理层培养、高端人才引进等重点人力专项项目，输出专业解决方案； 5.管理 COE 专家团队，把控劳动用工合规风险，联动 HRBP、SSC 支撑业务发展。 【任职要求】 1.本科及以上学历，10 年以上人力资源全模块实操经验，3 年以上 COE 团队管理经验； 2.精通 OD、人才发展体系、激励体系搭建，熟悉三支柱运营模式； 3.具备行业头部企业人力体系搭建、组织变革项目落地经验优先； 4.具备战略拆解、项目推进、跨层级沟通能力。

本站当前在招 1406 个厦门岗位（全城各职能合计），其中 193 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6.7K ~ 16K（25~75 分位），中位约 9K，最低 1K、最高 70K。