财险广东-人力资源部/党委组织部-薪酬福利岗

1、负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析； 2、负责执行公司薪酬管理制度和福利政策，结合分公司实际情况，在总公司相关薪酬福利政策内制定分公司差异化薪酬福利政策； 3、负责分公司员工日常薪酬、福利的申报、核算及发放；负责分公司员工个人所税的代扣和申报工作； 4、负责完善公司福利保障体系，制订并执行年度公司补充医疗保险、团体意外险、年度体检方案福利管理；负责政府部门各项员工福利优惠政策的对接和申报工作，指导并考核机构薪酬福利工作； 5、负责分公司年度薪酬盘点与分析，提交全面分析报告；负责统筹分公司工资总额管控工作，优化分公司人事费用投产比； 6、负责各地财政、社会保障等政府机关薪酬福利政策的研究、解读和行业信息的收集、分析工作； 7、负责内、外部各类人事费用报表的统计及报送； 8、负责HR系统薪酬模块的实时维护、培训及功能优化建议和培训工作； 9、负责…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 5656 个广州岗位（全城各职能合计），其中 444 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 18K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 83K。

本岗位标注月薪 6K ~ 10K，高于该范围约 26% 的在招岗位。