岗位描述(节选)
高端人才闭环招聘:
主导具身智能、机器人控制、VLA模型算法、多模态感知等核心技术方向的领军人才寻访与招聘。
通过深度行业洞察,建立并运营高层人才库,完成关键职位的招聘全流程,确保人才密度。
组织效能与架构优化:
深入研发一线,对研发团队(包含跨校科研小组与工程项目组)进行组织诊断,参与制定符合多校协作及产业化节奏的组织架构调整建议。
协助管理者梳理研发流程中的人力瓶颈,通过绩效设计与激励机制(如项目制激励),提升跨校、跨部门协同效率。
研发组织文化建设:
构建具有“极客精神”与“快速交付”导向的研发文化。
在物理聚集办公模式下,营造高浓度的技术交流氛围,提升人才留存率与团队士气。
关键人才发展与辅导:
针对高层次研发专家及核心项目经理进行职业规划引导,建立核心团队的人才梯队和继任计划。
【任职要求】
学历与背景: 硕士及以上学历,心理学、人力资源管理或相关专业;具备3年以上知名科技互联网……
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本站当前在招 10844 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 954 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 779 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。