酒店经理-地产公司-社招岗位

1.制定酒店年度经营计划，分解战略目标至各部门，监控执行进度并动态调整（如根据市场变化优化收益管理策略）； 2.统筹前厅、客房、餐饮、销售等核心部门，确保服务标准与运营效率达标。主导预算编制与成本控制，分析RevPAR、GOP（营业利润）等关键指标，通过价格策略、渠道优化提升盈利能力（如动态调整OTA佣金比例）； 3.策划品牌推广活动（如跨界合作、本地文化主题活动），拓展高价值客户群体（如企业协议客户、MICE会议团队），提升市场占有率。维护客户与关键合作伙伴关系，分析差评根源并推动服务升级（如针对“噪音投诉”升级隔音设施），提升OTA评分与复购率； 4.制定应急预案并主导重大危机处理（如公共卫生事件、舆情危机），确保合规经营（如消防、食品安全、劳动法合规性审查）； 5.联动周边资源，提升客户附加价值与酒店竞争力。研究消费升级、ESG（环境、社会、治理）等趋势，为酒店长期发展提供决策依据（…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。