组织发展专员

1、负责任职资格体系建设与运营，统筹并赋能各业务单元&HRBP完成任职资格标准建立/优化，组织任职资格认证、复评工作落地，牵引员工专业成长； 2、参与年度人才盘点方案设计，组织各业务单元开展盘点，基于盘点数据输出盘点报告，为后续各项人才管理措施提供决策输入； 3、参与策划干部管理的各项落地机制及实施细则，包括干部任免、流动、关怀、退出等管理，负责干部全生命周期日常工作落地实施； 4、完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、全日制本科学历; 2、3年以上人力资源经验，具备OD/TD/HRBP经验，有主导过任职资格实际落地、人才盘点或干部管理经验优先; 3、自驱力强，主动学习，责任心强，系统思维和逻辑思维好，具备良好的沟通协调能力和一定的项目管理能力; 4、能够熟练运用办公软件和数据分析工具，具备一定的数据分析能力和报告撰写能力。

本站当前在招 5656 个广州岗位（全城各职能合计），其中 444 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 18K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 83K。

本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 48% 的在招岗位。