人事综合专员

岗位职责： 1. 深入对接业务部门，理解业务目标与组织现状，提供招聘、人员配置、绩效、员工关系等一体化HR支持。 2. 负责业务部门招聘全流程：需求沟通、职位发布、简历筛选、面试安排、offer跟进及入职落地。 3. 负责员工全生命周期管理，包括入职、转正、调岗、晋升、离职等环节，把控关键节点风险。 4.协助处理员工关系事务，包括沟通面谈、矛盾调解、绩效改进、违纪处理等，协助规避劳动用工风险。 5. 协助业务部门完成绩效考核、人才盘点、梯队建设及组织优化工作。 6. 推动公司HR政策、制度在业务部门的落地执行，并收集反馈、持续优化。 7. 输出业务部门人力数据报表（入离职、编制、绩效、人员结构等），为业务决策提供支持。 8. 完成上级交办的其他HR相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 有综合人事经验，有业务部门对接经验者优先。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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