SSC交付专员

岗位职责 1、全生命周期事务实操与运营经验，能同步独立输出SOP。（L3实操侧重考勤50%）。 2、流程诊断与优化支持，对人事业务流程有全盘优化经验，独立输出流程盘点及优化方案及价值提炼。 3、擅长数据分析与数据治理，善于通过数据挖掘问题并输出解决方案；定期输出人事相关数据及质量分析报告。 4、有数字化思维，有对人事系统搭建或优化的落地经验。 5、项目推动落地经验与能力，能够独立（L4）推动完成跨部门的项目落地。 二、任职要求 1、本科及以上学历，4-6年相关工作经验，具备大型企业从业经历，熟悉千人级企业的HRSSC运作模式。 2、积极性与主动性佳，沟通协同能力强，有SSC共享服务思维，可主动解决业务问题。 3、细致严谨与风险意识强，抗压与多任务处理能力突出，适应快节奏工作环境，可高效推进多线程任务。 人资综合中心介绍 人资综合中心是申通快递组织能力建设与人才价值创造的核心引擎。我们的职能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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